各单位、各部门：

根据《山东艺术学院绩效工资分配办法（试行）》（山艺党发〔2025〕36 号）相关规定，现就开展2025年度教师科研业绩统计工作有关事项通知如下：

一、统计对象

学校全体专任教师、专职辅导员、兼职岗位教师以及教辅岗位人员。

二、统计范围

统计范围为2025年1月1日至2025年12月31日期间取得的，并符合《山东艺术学院绩效工资分配办法（试行）》（山艺党发〔2025〕36号）中“科学研究类业绩评价办法”规定的科研成果，主要包括科研项目、论文、著作、智库成果、其他知识产权类成果、科研获奖及学术活动等。

在2024年度科研工作量考核中因故未及时录入且未计入工作量的2024年度科研业绩，经各单位审核确认无误后，可于本年度补录系统并计入2025年度科研业绩，须严格避免重复计算。

三、统计流程

本年度科研业绩统计采用网上填报方式进行。教师须登录科研管理系统（登录方式详见附件1）填报个人成果并上传证明材料（上传标准见附件2），经二级学院或所在部门初审并认定绩点后，由科研处复核并反馈。具体安排如下：

1.教师填报阶段（2025年12月25日前）：教师须完成个人2025年度科研业绩的系统填报及附件上传。

2.单位初审阶段（2025年12月30日前）：各单位应成立工作小组，完成系统内材料的初审（即机构审核通过）。对未按要求上传附件或附件不符合规定要求的，应及时通知教师补充完善。初审过程中可根据需要要求教师提供原始材料备查。

3.汇总上报阶段（2026年1月6日前）：待科研处系统审核通过后，各单位须从系统中导出每位教师的“科研详情”（科研处未通过审核的不能计入今年科研业绩），并依据附件4标准进行赋分，形成《××学院（部门）2025年度科研业绩汇总表》（附件3）。赋分情况及统计表经单位负责人签字并加盖公章后报送科研处，电子版压缩包发送至kyc2233@163.com。

4.反馈与公示阶段（2026年1月15日前）：科研处对上报工作量进行审核并反馈意见。各单位根据反馈意见修改后，在本单位内进行公示，公示期3天（留存截图）。公示期内有异议的，经本单位核实后可更改后再次上报并公示，公示期顺延。

4.确认阶段（2026年1月16日前）：将公示后的最终确定的本单位2025年度科研业绩汇总表（附件3）上报科研处。

四、工作要求

1.教研、科研和艺术实践与创作基本工作量（绩点）要求，及科研业绩等级与绩点认定标准，均按本通知附件4执行。

2.各单位应认真组织，督促教师完整、准确填写个人信息及科研成果，切实做好系统信息与附件的审核工作，确保信息准确无误。凡未按规定上传附件或附件不符合要求的，一律不予审核通过；审核通过后方可导出表格并进行绩点认定。

3.教改项目、一流课程、教材等教学类成果，以及艺术实践类成果，不纳入科研业绩统计范围，无需录入科研管理系统。

4.科研业绩统计结果将与教研、艺术实践与创作业绩合并计算，并作为职称评审、聘期考核等重要依据。各单位务必高度重视，严格审核把关。对伪造科研业绩或捏造事实、编造虚假研究成果等学术不端行为，一经查实，将依照《山东艺术学院预防与处理学术不端行为办法（修订版）》（山艺院发〔2022〕61号）严肃处理。

联系人：陈金丽

联系电话：86522233

附件1.科研管理系统登录方法

附件2.科研管理系统附件上传标准

附件3.某学院（部门）2025年度科研业绩汇总表

附件4.科研业绩统计相关管理文件

                                                                           科研处

2025年12月15日